Həddindən artıq motivasiya uğur şansınızı azaldır

İstənilən işdə motivasiya vacibdir, lakin onun artıqlığı zərərlidir. Yerkes-Dodson Qanununa görə, həddindən artıq motivasiya biznes üçün zərərlidir, çünki o, lazımsız stress yaradır və uğursuzluq qorxusunu artırır. Mürəkkəb tapşırıqlar üçün optimal motivasiya 10 ballıq şkala üzrə 3 bal, orta olanlar üçün təxminən 5, sadələr üçün  8 bala qədər hesab olunur. 

Beləliklə, nailiyyət motivasiyasının artması ilə fəaliyyətin keyfiyyəti və nailiyyət səviyyəsi yüksəlir, lakin motivasiya səviyyəsi hüdudlardan kənara çıxarsa, fəaliyyətin effektivliyi pisləşir. Həddindən artıq nailiyyət motivasiyası ilə fəaliyyət məhsuldarlığının və nailiyyət səviyyəsində azalma gözləmək lazımdır. Uğur əldə etmək üçün motivasiya fərdin hərəkətlərinin intensivliyini və fəallığını artıran, fəaliyyətdə yüksək nəticələr əldə etməyə imkan verən bir istəkdir.  

Daxili motivasiya daxildən, xarici motivasiya isə xaricdən gəlir. Tipik olaraq, daxili motivasiya daha güclü və davamlıdır, lakin bu həmişə belə deyil. Daxili və xarici motivasiyanın müxtəlif növləri var və onların təsiri zamanla arta və ya azala bilər.

Dərhal motivasiya gecikmiş motivasiya ilə müqayisədə daha yaxşı nəticələr göstərir. Həmçinin, tədqiqat nəticələri göstərir ki, gözlənilməz təşviqlər, hətta kiçik olanlar belə, müntəzəm bonuslar və maaş indeksasiyalarından daha yaxşı işləyir. İnsanlar belə daimi ödənişlərə tez öyrəşirlər.

Motivasiya plana əməl etməyə və hədəflərinizə çatmağa kömək edir. Nəticə əldə etməkdən məmnunluq duymağa və prosesdən həzz almağa imkan verir. Ancaq az adam bilir ki, bu, beynin müəyyən hissələrini - davranışlarımıza və reaksiyalarımıza cavabdeh olan hissələri aktivləşdirməklə işləyir.